Dla organizatora - Baza wiedzy
Standardy współpracy: nabór wolontariuszy i wprowadzenie ich do organizacji
Nabór wolontariuszy i wprowadzenie ich do organizacji
Szanujemy czas, chęci i zaangażowanie wolontariuszy traktując ich profesjonalnie od pierwszego momentu.
• Wyznaczamy konkretną osobę (np. koordynatora wolontariatu), która czuwa nad całym procesem współpracy z wolontariuszami.
• Staramy się szybko odpowiadać wolontariuszom na zgłoszenia i zapytania o współpracę.
• Organizujemy spotkania rekrutacyjne, na których informujemy o misji naszej organizacji oraz o jej aktualnych działaniach.
• Dbamy o to, aby powierzać wolontariuszowi takie zadania, które uwzględniają jego doświadczenie i kompetencje.
• Szczerze, ale taktownie informujemy te osoby, które nie zostały ostatecznie wybrane do współpracy.
Poświęcamy czas i inne zasoby naszej organizacji na przygotowanie wolontariusza do pracy.
• Wdrażając wolontariusza do pracy, na początku omawiamy z nim jego zadania oraz wzajemne oczekiwania co do współpracy.
• Zawsze na początku współpracy ustalamy zasady pracy, prawa i obowiązki stron, kwestie ubezpieczenia oraz podpisujemy porozumienie z wolontariuszem.
• Jeśli obowiązki wolontariusza tego wymagają, organizujemy lub zapewniamy mu odpowiednie szkolenie/a.
• Jeśli zadania, jakie ma do wykonania wolontariusz, wymagają odpowiednich sprzętów, narzędzi, warunków itd., to nasza organizacja je zapewnia.
• Informujemy wolontariusza o wzajemnej inwestycji – my w niego, on w siebie i organizację.
Wprowadzanie wolontariuszy do zespołu.
• Dbamy o integrację wolontariuszy z zespołem naszej organizacji, jeśli jest to możliwe, to z całym zespołem, a jeśli nie, to przynajmniej z osobami,
z którymi wolontariusze będą się stykać w trakcie swojej pracy.
• Informujemy wolontariuszy do kogo w naszej organizacji mogą zwrócić się o pomoc w kwestiach dotyczących wolontariatu.
- Standardy współpracy z wolontariuszami są częścią projektu "Ochotnicy Warszawscy". Zachęcamy do zapoznania się z jego pełną treścią.
Udostępnij